חוויה לא נעימה התרחשה בחדר המנוחה של דיילי בריטיש איירווייז: דייל ותיק, עם 26 שנות שירות ללא שום תלונה, פוטר לאחר שדיילת אחרת האשימה אותו בביצוע מעשה מגונה מולה בזמן שהותם בחדר מנוחה בשדה התעופה הית'רו שבלונדון. אך לאחר חקירה משפטית של בית הדין לעבודה בבריטניה, התברר כי החקירה הפנימית של החברה הייתה לקויה ופיטורי העובד היו בלתי מוצדקים - והעובד זוכה.
האירוע התרחש באוגוסט 2023, הדייל נח בין טיסות בחדר שבו מיטות מופרדות במחיצות נמוכות. לפי עדות העובדת המתלוננת, היא נחה במיטה הסמוכה, הבחינה בעובד הנאשם מביט בה ולאחר כ-15 דקות שמעה רעש חריג. כאשר הביטה שוב, היא טענה כי ראתה אותו מבצע מעשה מגונה עם שמיכה, מכסה חלק מגופו אך איבריו היו גלויים לעיניה. העובדת נבהלה ועזבה במהירות את החדר.
למחרת דיווחה העובדת למנהל, והחלה חקירה רשמית נגד העובד. המשטרה הוזמנה לזירה, וכשבועיים לאחר מכן נעצר הדייל והוגש נגדו כתב אישום על ביצוע מעשה מגונה בציבור. בהמשך הדייל זוכה על ידי בית הדין לעבודה, מטענה שלא נמצאו הוכחות מספקות להתרחשות האירוע כפי שתיארה הדיילת.
גזר הדין
למרות זיכויו, בריטיש איירווייז פתחה בהליכים משמעתיים שהמשיכו חודשים ארוכים והסתיימו בפיטוריו. במהלך החקירה טען הדייל כי העובדת טעתה בפרשנות המתרחש - היא חשבה שהיא ראתה מעשה מגונה, אך למעשה לא התרחש דבר. חוקרת החברה לא קיבלה את טענתו וצידדה בדיילת.
בתגובה, בית הדין לעבודה קבע כי ההחלטה לפטר את הדייל הייתה בלתי סבירה ומסוכנת. השופט ציין כי העובדה שהעובדת נראתה מוטרדת אינה מספיקה כדי לקבוע את אמינות הסיפור, וכי ראיות החברה הראו חוסר עקביות בעדותה.
בעקבות כך, הפיטורים בוטלו ונדרש מהחברה לנהל משא ומתן על פיצוי עם הדייל. בית הדין דחה גם את טענת בריטיש איירווייז כי הפיטורין נבעו מפגיעה במוניטין החברה, כיוון שהאירוע התרחש ללא נוסעים בסביבה.