נל דיאלה, דיילת בחברת התעופה האמריקנית אלסקה איירליינס הפכה להיות דמות ויראלית, לאחר שפרסמה ברשתות החברתיות סרטון שלה, בעודה רוקדת בסגנון טוורקינג לוהט בחלקו האחורי של מטוס בואינג 737. וכל זאת, כשהיא לובשת את מדיה הרשמיים של חברת התעופה.
החברה פיטרה את נל לאחר התעלול, ולכן היא הקימה דף אישי באתר מימון ההמונים GoFundMe ובו פנתה לעזרת הגולשים כדי שיסייעו לה כלכלית.
נל הועסקה בחברת התעופה, שבסיסה בעיר סיאטל, במשך שישה חודשים בלבד עד לאותה תקרית. כאמור, הדיילת משכה אליה תשומת לב אדירה עם הסרטון בן ה-15 שניות, שאותו העלתה בחודש דצמבר. בסרטון היא נראית עם מדיה, ועם מגפיים בגובה הברך ותיק יד של איב-סן-לורן. הסרטון גרם לסוג של מהומה בחברה - ולחקירה פנימית מהירה של פוסטים נוספים שלה במדיה החברתית.
כעת טוענת נל שפיטוריה היו "טעות", וכלל לא ניתנה לה הזדמנות להגן על עצמה. "יום אחד, במהלך עצירת ביניים, פרסמתי סרטון קליל בחשבון האישי שלי במדיה החברתית. זה היה קליפ לא מזיק שצולם בשש בבוקר, בזמן שהמתנתי כשעתיים לבואם של הטייסים".
"חגגתי את סיום המאסר על תנאי"
נל כתבה את הפרטים הללו גם בדף מימון ההמונים שלה והוסיפה כי "בנוסף, חגגתי את סיום תקופת המאסר על תנאי שלי, לאחר תקופה קשוחה שחוויתי בסן פרנסיסקו. הסרטון הפך לוויראלי בן-לילה, אבל במקום אהבה ותמיכה הוא הוביל לחקירה בלתי צפויה. למרות שזו היתה החלטה גרועה מצדי, לא חשבתי שזה יעלה לי במשרת החלומות שלי".
דובר חברת אלסקה איירליינס אמר כי החברה אינה מגיבה על עניינים הקשורים בכוח האדם שלה. עם זאת, חברות תעופה כמו אלסקה איירליינס, דלתא איירליינס ואחרות אוסרות בדרך כלל על חברי הצוות שלהן לפרסם ברשתות כל דבר שעלול להעמיד אותן באור שלילי או להשפיע לרעה על תדמיתן. והכלל הזה תקף גם אם המצולמים כלל לא הזדהו כעובדי החברה.
חוקים נוקשים מצד חברות תעופה
חברות אחרות מחמירות עוד יותר ואוסרות על עובדיהן לפרסם תמונות או סרטונים של עצמם בשום מצב. כך למשל קורה בסינגפור איירליינס. זה גם היה המצב בקטאר איירווייס עד לפני כשנה.
נל מוסיפה כי הסבירה להנהלת החברה כי הסרטון לא נועד לפגוע בחברה, "אבל הם לא רצו להקשיב לי. הם פיטרו אותי בלי אזהרה, בלי סיכוי שתהיה חקירה יסודית וראויה". לדבריה, אובדן המשרה היה "הרסני" מבחינתה וכעת היא אינה מצליחה חברת תעופה אחרת שתסכים להעסיק אותה כדיילת, תפקיד שהיא אהבה לעסוק בו.